ШЕПТИЦЬКА МІСЬКА РАДА
        сорок п’ята сесія восьмого скликання
      Р І Ш Е Н Н Я	
			
_____________	м. Шептицький	              №_________	

Про перейменування 
Центру професійного розвитку 
педагогічних працівників
Червоноградської міської ради
Львівської області

Керуючись статтею 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтями 9,16,17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб–підприємців та громадських формувань», наказом Міністерства юстиції України «Про затвердження Вимог до написання найменування юридичної особи, її відокремленого підрозділу, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, крім організації профспілки» від 05.03.2022 № 368/5,  беручи до уваги постанову Верховної Ради України «Про перейменування окремих населених пунктів та районів» від 19.09.2024 № 3984-IX, рішення Червоноградської міської ради від 03.10.2024 № 2961 «Про перейменування Червоноградської міської ради», на виконання рішення Червоноградської міської ради від 03.10.2024 № 2964 «Про перейменування підприємств, установ, закладів та організацій незалежно від форм власності та підпорядкування», Шептицька міська рада

ВИРІШИЛА:

1.Перейменувати Центр професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області (код ЄДРПОУ 22405453) у Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шептицької міської ради.
2.Визначити місцезнаходження Центру професійного розвитку педагогічних працівників Шептицької міської ради вул. Шухевича, 7, м. Шептицький, Шептицький р-н, Львівська обл., Україна. 
	3.Затвердити Статут Центру професійного розвитку педагогічних працівників Шептицької міської ради у новій редакції, що додається.
	4.Директору Центру професійного розвитку педагогічних працівників  забезпечити в установленому законодавством порядку державну реєстрацію внесених змін.
	5.Згідно зі статтею 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» це рішення набирає чинності з моменту опублікування на офіційному веб сайті Шептицької міської ради, крім пунктів 1,2, які набувають чинності з дня державної реєстрації після внесення змін до відомостей про юридичну особу згідно з пунктом 4 цього рішення .
	6.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну  депутатську комісію з питань охорони здоров’я, праці та соціальної політики, освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді та спорту (Кудрик І.І.) та заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ващук М.В.

Міський  голова  			

Андрій  ЗАЛІВСЬКИЙ

Секретар  ради                                                            Олександр  ГРАСУЛОВ

Заступник міського голови з пи-
тань діяльності виконавчих орга-
нів ради                                                                         Марта ВАЩУК

Голова постійної депутатської  
комісії з питань охорони здоров’я, 
працi та соцiальної полiтики, ос-
вiти, культури, духовного вiдро-
дження, сiм’ї, молодi та спорту                                    Іван КУДРИК 

Начальник юридичного відділу                                  Тетяна ЛІНИНСЬКА                            

Начальник  відділу освіти                                             Ігор  ГОМОНКО

                              ЗАТВЕРДЖЕНО
                     Рiшення сесiї
                                          Шептицької мiської  ради   
                                                         «___» листопада 2024 р. № ______

СТАТУТ
    Центру професiйного розвитку
     педагогiчних працiвникiв
     Шептицької мiської ради
      
          (нова редакція)

         ідентифікаційний код 22405453

Шептицький - 2024

1. ЗАГАЛЬНI ПОЛОЖЕННЯ

   1.1. Цей Статут визначає правовий статус та основнi засади дiяльностi Центру професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв Шептицької міської ради (далi - ЦПРПП). 
ЦПРПП є установою, що утворюється з метою сприяння професiйному розвитку педагогiчних працiвникiв закладiв освiти, Iнклюзивно-ресурсного центру Шептицької мiської ради. 
1.2. ЦПРПП працює над задоволенням потреб в iнформацiйно-методичному забезпеченнi закладiв освiти  спiльно з вiддiлом освiти Шептицької мiської ради,     КЗ ЛОР «Львiвський обласний iнститут пiслядипломної педагогiчної освiти», iншими вузами, громадськими органiзацiями.
 1.3. Найменування установи:
 Повне найменування: Центр професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв Шептицької міської ради.
Скорочено:  ЦПРПП  
1.4. Засновником ЦПРПП є Шептицька мiська  рада (далi засновник). 
1.5. Уповноваженим органом управлiння Центром професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв є вiддiл освiти Шептицької мiської ради.
1.6. Юридична адреса ЦПРПП:
вул.  Шухевича, 7
м. Шептицький
Шептицький район
Львiвська обл., 
Україна, 80100
 1.7. У своїй дiяльностi ЦПРПП керується Конституцiєю України, законами України «Про освiту», «Про повну загальну середню освiту», «Про дошкiльну освiту», «Про позашкiльну освiту», Положенням про центр професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв, затвердженим постановою Кабiнету  Мiнiстрiв України вiд 29.07.2020 № 672 «Деякi питання професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв», iншими актами законодавства, рiшеннями Шнптицької мiської ради  та цим Статутом.
1.8. ЦПРПП є юридичною особою з моменту затвердження його Статуту та державної реєстрацiї, має печатку i штампи, бланк iз своїм найменуванням. Може мати рахунки в органах Казначейства, самостiйний баланс.
1.9. ЦПРПП здiйснює дiяльнiсть у межах територiї засновника.
1.10. ЦПРПП є неприбутковою установою та не має на метi отримання доходiв. 

2. МЕТА  ТА  ЗАВДАННЯ ЦПРПП

2.1. ЦПРПП створений з метою сприяння професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв закладiв освiти, Iнклюзивно-ресурсного центру Шептицької мiської ради їх психологiчної пiдтримки, задоволення потреб в iнформацiйно-методичному забезпеченнi закладiв освiти.
2.2. Вiдповiдно до поставленої мети основними завданнями  дiяльностi ЦПРПП є:
2.2.1. Органiзацiя та надання консультативної пiдтримки педагогiчним 
працiвникам з питань:
планування та визначення траєкторiї їхнього професiйного розвитку; 
проведення супервiзiї;
розроблення внутрiшнiх документiв закладу освiти, освiтнiх програм, 
2
навчальних програм з навчальних предметiв (iнтегрованих курсiв);    
особливостей органiзацiї освiтнього процесу у закладах освiти за рiзними формами здобуття освiти, у тому числi з використанням технологiй дистанцiйного навчання.
2.2.2. Професiйна пiдтримка педагогiчних працiвникiв з питань впровадження компетентнiсного, особистiсно орiєнтованого, дiяльнiсного, iнклюзивного пiдходiв до навчання здобувачiв освiти i нових освiтнiх технологiй.
2.2.3. Сприяння професiйному розвитку педагогiчних працiвникiв, зокрема шляхом: 
координацiї дiяльностi професiйних спiльнот педагогiчних працiвникiв (методичних об'єднань, творчих та динамiчних груп тощо); 
узагальнення та поширення iнформацiї з питань професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв;
формування баз даних програм пiдвищення квалiфiкацiї, iнших джерел iнформацiї (вебресурсiв), необхiдних для професiйного розвитку педагогiчних працiвникiв, та їх оприлюднення на власному вебсайтi.
2.2.4. Надання психологiчної пiдтримки педагогiчним працiвникам шляхом консультативної допомоги та поширення психолого-педагогiчних знань.
2.2.5. Взаємодiя та спiвпраця з мiсцевими органами виконавчої влади, органами мiсцевого самоврядування, органами та установами забезпечення якостi освiти, закладами освiти, мiжнародними та громадськими органiзацiями, засобами масової iнформацiї з питань дiяльностi ЦПРПП.
2.2.6. Iнформацiйне забезпечення педагогiчної практики через комп’ютерну систему, друковану продукцiю, надання консультацiй з методичних питань дiяльностi закладiв освiти.
2.2.7. Участь у атестацiї педагогiчних працiвникiв закладiв освiти. Вивчення їх роботи для визначення рiвня квалiфiкацiї.
2.2.8. Здiйснення науково-методичного забезпечення дiяльностi комплексiв «Дошкiльна установа-школа».
2.2.9. Забезпечення методичного супроводу рiзноманiтних форм роботи педагогiчних працiвникiв з дiтьми, проведення освiтнiх заходiв, конкурсiв, змагань, олiмпiад тощо.
2.2.10. Здiйснення iнформацiйно-методичного супроводу щодо використання в освiтньому процесi навчальної лiтератури, рекомендованої МОН України до використання в закладах освiти.
2.2.11. Iншi функцiї, що випливають з покладених на ЦПРПП завдань.

3. УПРАВЛIННЯ ТА КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЦПРПП

3.1. Безпосереднє керiвництво дiяльнiстю ЦПРПП здiйснює його директор, який призначається на посаду вiд iменi засновника керiвником уповноваженого ним органу (вiддiлу освiти Шептицької мiської ради) за результатами конкурсу та звiльняється ним з посади.
3.2.  На посаду директора ЦПРПП, iнших педагогiчних працiвникiв може бути 
призначено осiб, якi є громадянами України, вiльно володiють державною мовою, мають вищу педагогiчну освiту не нижче ступеня магiстра, або освiтньо-квалiфiкацiйного рiвня спецiалiста, стаж педагогiчної та/або науково-педагогiчної роботи не менше п’яти рокiв, досвiд впровадження iнновацiй, педагогiчних новацiй i 
3
технологiй у системi освiти, у тому числi iнформацiйно-комунiкацiйних, пройшли 
конкурсний вiдбiр та визнанi переможцями конкурсу вiдповiдно до порядку, затвердженого засновником.
3.3. Директор ЦПРПП:
3.3.1. Розробляє стратегiю розвитку ЦПРПП та подає на затвердження засновнику.
3.3.2. Затверджує план дiяльностi та органiзовує роботу ЦПРПП вiдповiдно до стратегiї розвитку ЦПРПП, затвердженої засновником.
3.3.3. Подає пропозицiї засновнику щодо штатного розпису та кошторису витрат.
3.3.4. Призначає на посади консультантiв, психолога за результатами конкурсного вiдбору та звiльняє їх з посад вiдповiдно до трудового законодавства, затверджує їх посадовi iнструкцiї.
Обов’язки працiвникiв ЦПРПП визначаються законодавством, їх посадовими iнструкцiями.
3.3.5. Призначає на посади секретаря та прибиральника службових примiщень та звiльняє їх з посад вiдповiдно до трудового законодавства, затверджує їх посадовi iнструкцiї. 
3.3.6. Створює належнi умови для ефективної роботи фахiвцiв ЦПРПП, пiдвищення їх фахового i квалiфiкацiйного рiвнiв.
3.3.7. Заохочує педагогiчних працiвникiв, секретаря та прибиральника службових примiщень i накладає на них дисциплiнарнi стягнення.
3.3.8. Видає вiдповiдно до компетенцiї накази, контролює їх виконання.
3.3.9. Розпоряджається  в установленому засновником порядку майном ЦПРПП та його коштами, подає на затвердження  кошторис, укладає цивiльно-правовi та iншi  угоди, забезпечує ефективнiсть використання фiнансових та матерiальних ресурсiв ЦПРПП.
3.3.10. Забезпечує охорону працi, дотримання законностi у дiяльностi ЦПРПП.
3.3.11. Дiє вiд iменi ЦПРПП без довiреностi.
3.3.12. Представляє ЦПРПП у вiдносинах з державними органами, органами мiсцевого самоврядування, пiдприємствами, установами та органiзацiями.
         3.3.13. Подає на затвердження засновнику проекти змiн до Статуту Центру.
3.3.14. Вирiшує iншi питання дiяльностi ЦПРПП у вiдповiдностi iз законодавством.
3.3.15. Може вносити засновнику пропозицiї щодо вдосконалення дiяльностi ЦПРПП.
3.4. Штатний розпис ЦПРПП затверджує його засновник або уповноважений орган вiдповiдно до законодавства. Штатний розпис передбачає посади директора, секретаря, консультанта, психолога, працiвникiв, якi виконують функцiї з             обслуговування, може передбачати посаду бухгалтера. Найменування та кiлькiсть посад працiвникiв визначаються засновником ЦПРПП. За рiшенням засновника до штатного розпису ЦПРПП можуть вводитися додатковi посади за рахунок спецiального фонду.
3.5. Посади директора та фахiвцiв ЦПРПП прирiвнюються до посад педагогiчних працiвникiв згiдно з перелiком педагогiчних посад.
3.6. У разi потреби ЦПРПП може залучати додаткових фахiвцiв шляхом укладення цивiльно-правових та iнших угод вiдповiдно до запитiв з оплатою за фактично вiдпрацьований час.
4
3.7. У складi Центру можуть створюватись окремi вiддiли, структурнi пiдроздiли.
3.8. Працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку ЦПРПП, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору, або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
	3.9. Постійно діючим колегіальним органом керівництва ЦПРПП є рада ЦПРПП, яку очолює його директор.
	3.10. Органом громадського самоврядування Центру є загальні збори колективу, які скликаються не менше разу на рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх;
	- розглядають статут Центру, зміни і доповнення до нього;
	- заслуховують звіт керівника закладу щодо його статутної діяльності, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
	- розглядають питання методичної роботи та фінансово – господарської діяльності Центру;
	 - затверджують основні напрями розвитку і вдосконалення роботи Центру.
	3.11. Центр надає додаткові освітні послуги:
	- організація і проведення курсів підвищення кваліфікації для різних категорій педагогічних працівників освітніх установ Шептицької міської ради;
	- проведення навчання працівників з питань педагогіки, психології, ділового мовлення, культури спілкування та інших питань науково – методичного напрямку;
	- виготовлення друкованої авторської продукції.

4. МIЖНАРОДНЕ СПIВРОБIТНИЦТВО ЦПРПП

4.1. ЦПРПП за наявностi належної  матерiально-технiчної   та   соцiально-культурної бази, власних фiнансових коштiв може органiзовувати та проводити мiжнароднi науково-методичнi семiнари, конференцiї, практикуми, наради, круглi столи, виставки тощо, здiйснювати обмiн i взаємне стажування працiвникiв, брати участь у  мiжнародних науково-методичних заходах. 
 4.2. ЦПРПП за наявностi належної матерiально-технiчної та соцiально-культурної бази, власних фiнансових коштiв може укладати угоди про  спiвпрацю та реалiзацiю спiльних програм i проектiв, установлювати прямi зв'язки з партнерами за кордоном, мiжнародними освiтнiми органiзацiями, закладами освiти,  науковими установами зарубiжних країн у встановленому  чинним законодавством порядку. 

5. ФIНАНСУВАННЯ ТА КОНТРОЛЬ ЗА ДIЯЛЬНIСТЮ ЦПРПП

5.1. Фiнансування ЦПРПП здiйснюється вiдповiдно до законодавства. 
5.2. Матерiально-технiчну базу ЦПРПП складає майно, вартiсть якого вiдображена у балансi. Майно, закрiплене за ЦПРПП, належить йому на правi оперативного управлiння та не може бути вилучене, крiм випадкiв, визначених законодавством.
5.3. Фiнансово-господарська дiяльнiсть ЦПРПП провадиться вiдповiдно до  законодавства. Джерелами фiнансування  є кошти засновника та iншi джерела, не забороненi законодавством. 
	
5
	ЦПРПП може надавати платнi освiтнi та iншi послуги у порядку, визначеному законодавством (крiм послуг, що надаються ЦПРПП для виконання завдань, визначених цим Статутом та iншими актами законодавства).
         5.4. Контроль за дотриманням ЦПРПП вимог законодавства, зокрема Статуту, здiйснює засновник та орган управлiння.